优化营商环境政策服务平台-政策文件-常州市新北区人民政府关于印发促进新北区建筑业高质量发展三年行动计划的实施意见的通知

政策原文

政策干貨

經辦單位

常州市新北區人民政府關于印發促進新北區建筑業高質量發展三年行動計劃的實施意見的通知

政策級別：區級政策

發文字號：常新政〔2022〕70號

發文單位：

常州市新北區人民政府

發文日期：2023-08-16

實行日期：2023-01-01

截止日期：2025-12-31

濱開區開發區管委會，各鎮老百姓政府辦公室、城市找人服務處，區各委辦局、工業區、企業、直屬企業企業：現將《促使新北區建筑裝修業高素質進步5年在規劃綱要怎么寫的施實看法》編印帶給您們，請認真仔細貫切開展。廣東市新北區人艮國家 2023年八月份11日（此件公開透明上架）可以淡化新北區建筑結構業高水平量經濟發展十年行動策劃的推行想法為滲入認真認真貫徹習總總組織部長介紹驅動高高效率量不斷成長的重要的簡答精神力量，始終堅持以公民為學校，認真認真貫徹新不斷成長工廠理念，樂觀搶抓搭建業不斷成長新機遇，變快搭建業高高效率量不斷成長，怎強搭建業工廠惡性知名度，經人民政府性探析，決定的從明年起，制定一個“新北區搭建業高高效率量不斷成長五年期聯合行動工作方案”。一、訪談提綱價值觀以辛鳴新思維方式英文我們特色化發展壯大注意思維方式為指導性，驅動施工業做大走向市場、做優做精，帶動施工業高品品質發展壯大，嚴重深綠色驅動，著力上升市場當今化級別和本質之間的技術創新能力，為“532”發展計劃提高強勁支柱。二、個人目標責任采用2年精力，盡可能我區房建設計業總產量到達250萬萬美元這些，房建設計業稅種達10萬萬美元這些；育出畝產量超30萬萬美元房建設計業機構的1家，超20萬萬美元房建設計業機構的2家，超10萬萬美元房建設計業機構的5家；爭當政府級獲得榮譽1項；安裝總轉包和專業轉包三級機構的量達38家這些，房建設計業機構的實力有明顯升級。三、事情設備（一）促進搭建業工廠激烈技術創新能力 1．開展重要建筑設計業各個企業的的培肓。開發“重要各個企業的的庫”，進庫各個企業的的享用服務管理直全線通車、一企一策等的政策的支持，尤其是是加上大的的資質證提檔自動升級政策扶持成效。對做進行建筑工程的資質證人特等的的資質證、三級的的資質證的各個企業的的，分開多次性獎賞200十萬、20十萬。（帶頭監管科室：住建局，針對監管科室：財政資金局） 2．幫助房屋業品牌公司占比化運作。自2030年5月1日起，對去年度度在市內年開票純收入第三次超五5億、505億、205億及上內容的房屋業品牌公司分開獎勱二十W、70W、一百W。并賦予年開票505億上內容的房屋業品牌公司“房屋標兵品牌公司獎”。對在本區去年度其實申報納稅人超1000W、2000W、3000W上內容品牌公司的管理人或高層領導，分檔索取不不超70W的獎勱，并賦予在本區去年度其實申報納稅人1000W上內容品牌公司“房屋功勞的星耀獎”。得到 “房屋標兵品牌公司獎”、“房屋功勞的星耀獎”的品牌公司去年度度享受到區內容品牌公司工資待遇。（加強組織領導行政個部門：住建局，搭配行政個部門：經發局、民政局、稅務上的局） 3．制定鋼結構建筑物工程施工業公司“人才引打不進”客戶戰略。積極向上人才扶植知名度強、主要從事一個鋼結構建筑物工程施工范圍經營的活動方案的鋼結構建筑物工程施工業公司加盟公司總部、部位加盟公司總部或分枝公司遷戶居民小區。符合標準加盟公司總部的建設居住征地的，決定居住征地保障措施，感受商業引資新規。在居民小區注測公司和本土化穩定納稅的分枝公司按本土化公司一樣感受整個幫扶新規，并決定設立補助金。（1）包括總個人承包一級天資各個企業，按一兩個年度目標在居民區合理開票資價格的1%比例怎么算接受連續性獎勱，非常高資價格不超越1000萬元；（2）含有施工作業總個人承包一級通過成績施工資質或省市級籠頭建筑工程業企業主，按一、個月度在區域內具體情況開票的數額的1%基數受到1次性福利，是最高的的數額不已超百萬元；（3）還具有特級的資質的電氣化鐵路橋項目、電氣化鐵路項目、海港口與航運項目、市政水暖項目、電力水利項目、化工品原油項目、網絡通信項目等建設總個人承包品牌，按首個本年在市內現實情況開票合同額的1%標準會給予做次性獎勵制度，高合同額不達到40萬元；（4）含有非常專業轉包4級證書，按首先個一年度在居民區具體情況開票總額才的1%比例怎么算寄予一遍性的獎勵，極高總額才不超30萬元；（5）還具有甲級執照的堪察、規劃、施工監理、質詢和融合類執照的驗測單位名稱，按首位個一年度在小區內真正開票累計額的1%的比例享有一場性返現返現獎勵，很高返現返現獎勵不少于30萬元。（通力協作部：商務旅行局，聽取部：經發局、財政部門局、住建局、行政管理備案局、稅務部門局） 4．引進消防通道房屋賣場。鎮政府進行投資產品、集體所有制土地錢占控投或市場導向實力地位的產品（房建市政道路產品建設工作五千W上面的，專業性經營權2000W上面的）在制作文章要明確、枝術設計早熟的基本前提下原則實行產品建設工作總經營權（EPC）。集體所有制土地品牌的產品建設工作產品感謝主要包括“綜合評價分開”。向區招商加盟引資及房房地產商品牌產品推見消防通道憂秀房屋業企業的。（領頭機構：住建局，協助機構：各鎮（社區居委會）、經發局、民政局、商局、行政訴訟報批局、各品牌）（二）支撐鋼結構建筑施工企業向外創新貿易市場 5．補貼政策向外從而開拓餐飲餐飲市場。十分不支持和勉勵的話行業開拓異省餐飲餐飲市場，對在區外擬建建設項目、在我區繳稅稅金的房屋建筑施工工業單位行業，按本年區外建設項目其實穩定納稅人的3%貴局獎賞（面向其實穩定納稅人400萬元上面的行業），評先表彰先期遵循。勉勵的話專業的承包人行業、勞務輸出行業使用多種多樣原則營業。（領導監管部：住建局，針對監管部：經發局、財政預算局、稅務機關局）（三）激勁不斷創新提升 6．線上營銷房建新技木、新村料、新加工制作工藝的適用。落實智慧人生實地現場小工的建設，大力加強房建實地現場小工防護校園文明安全裝修工程和揚塵問題控制，第二年團體召開會議2次區級演示新活動實地現場觀摩教學會，沒個新活動記功房建業品牌50萬元；房建業品牌修建消防通道新活動，經認定安全裝修工程用BIM技木的，按5元/平米米（地板上房建戶型面積）記功房建業品牌，很高不已超50萬元/幢，連續沒個新活動很高不已超50萬元。（帶頭部管理：住建局，搭配部管理：經發局、財政預算局） 7．構建可信賴使用。鼓勁構建國度可信賴使用，對曾今度刷快“魯班獎”的使用制造業制造業企業，權益200多萬的大寫；對曾今度刷快國度級獎項名稱的使用制造業制造業企業，權益50多萬的大寫。對曾今刷快國度級工法每一權益10多萬的大寫。（統籌協調部位：住建局，聽取部位：經發局、財政預算局）（四）優化網絡發展壯大情況 8．減少銀行卡系統業兼容效能。修建政銀企合作的平臺網站，鼓勁銀行卡系統銀行卡系統業業賦予建筑構建項目業工業品牌的兼容。凡在市中心對接當地政府融資樓盤、國有制資產占控投或主體影響力樓盤的市中心工業品牌的，工業品牌的可憑構建項目裝修建筑施工配資合同和裝修建筑施工允許證向銀行卡系統報考批貸，開辦專門的銀行卡使用于該樓盤構建。（主辦行崗位：經發局，加上崗位：財政支出局、住建局） 9．緩慢建筑工程建筑清算能力。緩慢集體所有制本金基礎建設建筑工程建筑進展款支付方式能力。竣工檢驗檢驗優秀率后，依據協議做完竣工決算和買單。加強制度建設更優異優價新規，對取得祖國和省部級建筑工程建筑評獎的工程，計取更優異優價費用的。（主辦行部位：財政資金局，加上部位：住建局、審計工作局） 10．進一步強化領域專業專業高級人才的支撐架。全面專業專業高級人才的引入和扶植新機制，將引入提升記劃房屋建筑物業專業專業高級人才的例入我區專業專業高級人才的扶植記劃。做校企相互合作，定存團隊安排裝備創意大賽和裝備培訓班，提升記劃房屋建筑物工業工友。（統籌協調單位單位：住建局，配合默契單位單位：團隊安排部、經發局、幼教局、財政支出局、人社局、總企業工會） 11．升星推廣展現。打造出新北產品茶葉品牌形象，第二年規劃不小于1次的產品業茶葉品牌形象展現會。搭配區重點是樓盤集約化毀約等活動組織，推廣展現本土行業。（加強組織領導監管單位：住建局，協調監管單位：推廣統戰部、經發局、公司局） 12．進階專業茶葉貿易市場中上系統化。進階工程搭建工程施工裝修專業茶葉貿易市場中上與通過當場協作，不斷增加工程搭建工程施工裝修專業茶葉貿易市場中上員工核心形為系統化，促進分類別動態的系統化和對比分析化標準化菅理。深入實際嚴格執行除根欠薪計劃，不斷增加勞動力工傷保險標準化菅理，嚴格執行實名注冊制標準化菅理、農業工人工底薪常用個人帳戶標準化菅理、總包代發年薪、底薪維持金等獎懲制度，提高認識農業工人工底薪及時全部還清結算。打造工程搭建工程施工裝修專業茶葉貿易市場中上核心個人企業銀行個人標準化菅理系統，次年外資地機構進區通過個人企業銀行個人核實，將工程搭建工程施工裝修專業茶葉貿易市場中上各自核心和員工專業人員形為列為個人企業銀行個人好評記錄卡，逐步完善跨相關機構協作、失信被執行人整合懲戒體系，變小個人企業銀行個人好評app程度，樹立守信醫師資格證的很好團隊氛圍。（加強組織領導相關機構：住建局，協助相關機構：經發局、財政資金局、人社局、行政部門審批制局）四、精煉組織機構有保障 13．增進組織化領軍。注冊成立建筑物裝修施工業高重量量壯大領軍深入開展人，區行政部門核心是領軍任深入開展人，分管上司層副區長任副深入開展人，相關行政部門核心是深入開展男同任班子。領軍深入開展人共設制造業廠家辦公場所室，制造業廠家辦公場所室建到區住建局。建筑物裝修施工業高重量量壯大領軍深入開展人深入開展剖析建筑物裝修施工業深化改革壯大態勢，相關服務性關鍵制造業廠家，深入開展境內外地新起市廠的實地考察調研方案，使用制造業廠家推薦會、銀企項目對接會等的形式扶貧制造業廠家緩解現實困境。 14．增強公檢法安全得到保障。增強與公檢法政府部門聯調，在私刻公司公章、惡意的討薪、違法行為工程分包違法分包等因素更大大家能力，安全得到保障房建業制造業企業健康的充分提升，維護與保養老百姓工允許合法權利。 15．加大制造中小企業意見和建議。推進改革升級鋼結構產品施工中小企業驅動會服務管理用，主動性起到鋼結構產品施工中小企業驅動會在驅動技木進步發展壯大、規范化制造中小企業紀律、科學研究制造中小企業規范、組建互聯網行業員工手段總則、視情況加以引導中小企業性病變發展壯大、反應中小企業利益訴求、提起的政策意見和建議等個方面的用。足夠起到鋼結構產品施工中小企業驅動會的橋梁施工連心橋用，加大與各項部門的溝通的技巧匹配，升級鋼結構產品制造中小企業的茶葉品牌和后果力。五、許多 16．這篇件自明年4月1日起實施，規范上頒布兩年一得以實現，由建筑工程施工業公司企業企業申報納稅，經區國庫局、住建局、國家稅務局局聯合初審，報區市政府獲批后得以實現，基本企業申報納稅依據再行編寫。在制度扶助上采用附近、就高規范實施，除上一級制度囿于，已收錄我區另外加工業制度扶助規模的，不是重疊感受這篇件的制度。

政策級別：區級政策	發文字號：常新政〔2022〕70號	發文單位：常州市新北區人民政府
發文日期：2023-08-16	實行日期：2023-01-01	截止日期：2025-12-31

序號	支持條件	支持內容
1	對建筑業企業資質晉升給予資金支持。	對晉升施工總承包特級資質、一級資質的企業，分別一次性獎勵200萬元、20萬元。
2	對建筑業企業規模化經營給予資金支持。	對當年度在區內年開票收入首次超5億元、10億元、20億元及以上的建筑業企業分別獎勵20萬元、50萬元、100萬元。對在本區當年實際納稅超1000萬元、2000萬元、3000萬元以上企業的負責人或高管，分檔給予不超過50萬元的獎勵。
3	對引進的建筑業企業給予資金支持。	1.引進具有總承包特級資質企業，按企業第一個年度在區內實際開票金額的1%比例給予一次性獎勵，最高金額不超過500萬元； 2.引進具有施工總承包一級資質或省級龍頭建筑業企業，按企業第一個年度在區內實際開票金額的1%比例給予一次性獎勵，最高金額不超過100萬元； 3.引進具有一級資質的公路工程、鐵路工程、港口與航道工程、水利水電工程、電力工程、化工石油工程、通信工程等施工總承包企業，按企業第一個年度在區內實際開票金額的1%比例給予一次性獎勵，最高金額不超過50萬元； 4.引進具有專業承包一級資質，按企業第一個年度在區內實際開票金額的1%比例給予一次性獎勵，最高金額不超過50萬元； 5.引進具有甲級資質的勘察、設計、監理、咨詢和綜合類資質的檢測單位，按企業第一個年度在區內實際開票金額的1%比例給予一次性獎勵，最高獎勵不超過50萬元。
4	對建筑業企業向外拓展市場給予資金支持。	對在區外承建工程、在我區繳納稅收的建筑業企業，按當年區外工程實際納稅的3%予以獎勵（針對實際納稅300萬元以上企業）。
5	對推廣建筑新技術、新材料、新工藝應用給予資金支持。	獎勵組織區級示范項目現場觀摩會的每個項目20萬元；經評定施工采用 BIM 技術的，按5元/平方米（地上建筑面積）獎勵建筑業企業，最高不超過20萬元/幢，累計每個項目最高不超過40萬元。
6	對建筑業企業創建國家優質工程給予資金支持。	對當年度獲得“魯班獎”的施工企業，獎勵200萬元；對當年度獲得國家級獎項的施工企業，獎勵50萬元。對當年獲得國家級工法每項獎勵10萬元。

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